Eurored - La Unión Europea en español

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29.06.2012. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Más y mejores acuerdos marco de empresa europeos: fortaleciendo a los sindicatos en las negociaciones transnacionales con empresas multinacionales

Esta nota de reflexión se adoptó en el Comité ejecutivo de 5-6 de junio de 2012 y se ocupa principalmente de los convenios colectivos transnacionales cuya cobertura geográfica está limitada a Europa (acuerdos marco de empresa europeos), analizándolos desde un punto de vista cualitativo y cuantitativo. También se aborda el papel de las FSE, de los comités de empresa europeos, de la CEs y de otros actores implicados en las negociaciones transnacionales.

18.04.2012. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución "Anticipación del cambio y reestructuraciones: la CES pide a la UE que actúe"

Adoptada por el Comité Ejecutivo de la CES de 6-7 de marzo de 2012, en esta resolución la CES pide una acción firme de la UE para mejorar de manera proactiva la anticipación del cambio en los lugares de trabajo y mejorar el marco legal en el que tienen lugar las reestructuraciones, diez años después de la primera consulta a los interlocutores sociales sobre este tema, que ya identificó debilidades y lagunas en las normas de la UE.

18.04.2012.

Programa de trabajo de los interlocutores sociales europeos 2012-2014

El programa de trabajo, suscrito por la CES (y el comité de enlace EUROCADRES/CEC), BUSINESSEUROPE, CEEP y UEAPME, es un pilar fundamental de la agenda de los interlocutores sociales europeos para el periodo 2012-2014, en su compromiso de trabajar para proponer soluciones especialmente para los problema de los mercados de trabajo de la UE, con el fin de contribuir al crecimiento, el empleo y la cohesión social.

13.04.2012. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución "Negociación colectiva: prioridades y programa de trabajo de la CES"

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 6-7 de marzo de 2012, la resolución plantea propuestas para hacer frente a un momento en el que la recesión económica y las medidas de austeridad decididas por instituciones y gobiernos europeos están teniendo una repercusión negativa en el papel de los interlocutores sociales y en el poder de los sindicatos.

23.01.2012. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución de la CES sobre la participación de los trabajadores en peligro: hacia una mejor implicación de los trabajadores

La razón principal de esta resolución es identificar los posibles riesgos y ataques que amenazan la participación de los trabajadores y proponer medidas para hacer frente a esta evolución. En el "Programa de Trabajo 2012" de la Comisión figura la revisión de la Directiva 2001/86/CE sobre la participación de los trabajadores en la sociedad europea. Las "cuestiones clave" que pretende revisar esta iniciativa son "en particular, las normas sobre participación de los trabajadores", "el alcance del principio antes y después", "los dobles requisitos cuando ya existe un comité de empresa europeo". La cuestión es saber "en qué medida una simplificación de estos mecanismos podría estar justificada". El calendario anuncia una segunda fase de consulta de los interlocutores sociales en el primer trimestre de 2012. Si los interlocutores sociales deciden no entrar en negociaciones después de la segunda fase de consulta, la propuesta podría ser presentada en el tercer trimestre de 2012

23.01.2012. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Propuesta de Marco financiero plurianual y Política de cohesión 2014-2020: posición de la CES y petición de consulta

Tras la publicación, en junio de 2011, de la propuesta de la Comisión "Un presupuesto para la estrategia Europa 2020", que definía las nuevas perspectivas financieras de la UE para el periodo de 2014 a 2020, en octubre la Comisión publicó sus propuestas para el Reglamento que afecta a todos los instrumentos estructurales de la UE y el paquete legislativo de la política regional, de empleo y social de la UE para 2014-2020, que han sido objeto de un diálogo estructurado con la sociedad civil y las partes interesadas. La CES intensificó el debate con las afiliadas sobre las propuestas en los últimos meses y fruto del mismo es este documento de posición.

23.01.2012. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución "Conseguir el progreso social en el mercado único: propuestas para la protección de los derechos sociales fundamentales y el desplazamiento de trabajadores"

La CES ha reclamado durante mucho tiempo un marco de mercado único que asegure un clima de competencia justa, que garantice el respeto de los derechos de los trabajadores e impida que se socaven los derechos sociales fundamentales. Las decisiones del TJCE en casos como Viking, Laval, y Rüffert han hecho más urgente la necesidad de esas normas. Las consecuencias de esos casos para la Europa Social son de gran alcance. Amenazan los modelos de partenariado social. Lejos de los avances sociales prometidos, los trabajadores de toda Europa están pagando ahora el precio del mercado único. Desde 2008, la CES ha insistido ante las instituciones europeas para que actuaran frente a estos problemas. La UE debería revisar el actual marco legal adoptando una Cláusula de Progreso Social que clarificara las relaciones entre libertades económicas y derechos sociales fundamentales, y llevase a cabo una exhaustiva revisión de la Directiva de Desplazamiento de Trabajadores (DDT).

05.10.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental - Guía de interpretación de la CES

La presente guía de interpretación ofrece un panorama del contenido del acuerdo, analizado capítulo por capítulo y centrado en las principales cuestiones que fueron planteadas y discutidas durante las negociaciones. Contiene asimismo varios anexos con información complementaria relativa a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la materia (Anexo 1), información sobre los sistemas de permiso parental y demás sistemas de permiso en toda Europa (Anexos 2 y 3), una lista de control de aplicación de la Directiva (Anexo 4) y referencias a material de lectura complementario y fuentes de información (Anexo 5). El objetivo de esta guía es ayudar a las organizaciones afiliadas a la CES en la tarea de poner en práctica las disposiciones recogidas en el acuerdo y facilitar el trabajo de seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados.

03.10.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Tendencias generales en el tiempo de trabajo - Ficha informativa elaborada por la CES

Este documento forma parte de una serie de fichas informativas elaboradas por la CES sobre el tema "Tiempo de trabajo en Europa". Cada una de ellas se ocupa de un sector aunque en este caso aborda las tendencias generales.

03.10.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

El tiempo de trabajo en el sector de la sanidad en Europa

Documento que forma parte de una serie de fichas informativas elaboradas por la CES sobre el tema "Tiempo de trabajo en Europa". Cada una de ellas se ocupa de un sector, en este caso el de sanidad.

03.10.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Tiempo de trabajo, igualdad de género y conciliación de la vida familiar y laboral

Documento que forma parte de una serie de fichas informativas elaboradas por la CES sobre el tema "Tiempo de trabajo en Europa". Se abordan diversos sectores o perspectivas, en esta ocasión la igualdad de género y la conciliación.

03.10.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Tiempo de trabajo en el sector metalúrgico en Europa

Documento que forma parte de una serie de fichas informativas elaboradas por la CES sobre el tema "Tiempo de trabajo en Europa". En este caso se centra en el sector metalúrgico.

03.10.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Tiempo de trabajo en el sector del comercio

Documento que forma parte de una serie de fichas informativas elaboradas por la CES sobre el tema "Tiempo de trabajo en Europa". Cada una de ellas se ocupa de un sector, en este caso el del comercio.

19.05.2011.

Campaña de la CES "Igualdad de salarios - igualdad de derechos"

Este documento es una iniciativa presentada por varios sindicatos al Congreso de la CES, como propuesta de campaña contra el dumping salarial y social en Europa, con el título "Igualdad de salarios - igualdad de derechos". El informe se anexaba al documento principal del Congreso y supone que en otoño de 2011 se convierta en una propuesta para el Comité Ejecutivo de la CES que se votaría en la reunión de diciembre.

21.01.2011. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución de la CES "Hacia un acta por el mercado único - Propuestas de la CES"

Resolución aprobada por el Comité Ejecutivo de la CES en su reunión de los días 1 y 2 de diciembre de 2010, en la que la CES analiza la comunicación de la Comisión Europea "Hacia un acta del mercado único. - Por una economía social de mercado altamente competitiva", cuyo objetivo es reactivar el mercado único mediante la apertura de nuevas oportunidades y la promoción de una política social de mercado altamente competitiva, y plantea sus propuestas y reivindicaciones para promover los objetivos sociales de Europa, en particular a través de una agenda de política social ambiciosa, que deberá garantizar sobre todo la igualdad de trato en los salarios y en las condiciones de trabajo aplicables en el lugar donde se realiza el trabajo.

27.12.2010. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución de la CES sobre la coordinación de la negociación colectiva para 2011

Esta resolución, aprobada por el Comité Ejecutivo de la CES en su reunión de 1 y 2 de diciembre, establece la posición de la CES sobre la negociación colectiva y sus líneas directrices para 2011 que son: defender la autonomía de negociación de los interlocutores sociales, rechazar la negociación basada en el "empobrecimiento del vecino", en particular los recortes y las congelaciones salariales y situar al solidaridad como elemento central.

12.11.2010. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Trabajo estacional y transferencia intra-empresas

Documento presentado en el Comité Ejecutivo de la CES de los días 13 y 14 de octubre de 2010, en el que se recoge la posición de la CES sobre dos propuestas legislativas relativas a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de una transferencia intra-empresa (TIE) y para un trabajo estacional.

03.11.2010. [Confederación Europea de Sindicatos - CES]

Resolución de la CES en respuesta al Libro Verde "En pos de unos sistemas de pensiones europeos adecuados"

Esta resolución fue adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 13-14 de octubre. En ella, la CES expone su satisfacción ante la puesta en marcha de un debate europeo sobre las pensiones mediante la publicación del Libro Verde "En pos de unos sistemas de pensiones europeos adecuados, sostenibles y seguros", por parte de la Comisión Europea.

14.06.2010. [CES - Comité Ejecutivo]

Resolución de la CES sobre la revisión de la directiva de tiempo de trabajo

Esta resolución fue aprobada por el Comité Ejecutivo en su reunión de los días 1 y 2 de junio de 2010 y en ella la CES reitera que el objetivo principal de la Directiva de Tiempo de Trabajo es, y debe seguir siendo, la protección de los trabajadores frente a los riesgos que suponen para la salud y la seguridad los horarios laborales largos e irregulares. La DTT debería reforzarse para abordar los nuevos riesgos con derechos e instrumentos más fuertes para adaptar el tiempo de trabajo a sus necesidades. No obstante, cualquier iniciativa para modificar la Directiva debe, en primer lugar, poner fin al opt-out y respetar las decisiones del TJCE con respecto al tiempo de guardia. Actualmente, no se dan las condiciones para abordar una posible revisión en el marco del diálogo social.

18.03.2010.

Directiva sobre permiso parental

DIRECTIVA 2010/18/UE DEL CONSEJO de 8 de marzo de 2010 por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE

10.02.2010. [Ronald Janssen - Confederación Europea de Sindicatos]

Informe anual sobre la coordinación de la negociación colectiva en Europa en 2009

Este informe, publicado cada año por la Confederación Europea de Sindicatos, evalúa las tendencias de la negociación colectiva e identifica los desafíos a los que se enfrenta en el futuro más inmediato. Ante la recesión y la crisis que por la que atraviesa la economía desde finales de 2008 y a lo largo de 2009, el informe adquiere una importancia especial porque documenta los primeros síntomas de un cambio de tendencia, con un debilitamiento de la posición negociadora de los sindicatos bajo la presión de un elevado y creciente desempleo.

21.12.2009.

Resolución de la CES sobre la coordinación de la negociación colectiva en 2010

Esta resolución fue adoptada por el Comité Ejecutivo de la CES en su reunión de los días 1 y 2 de diciembre de 2009. Las principales orientaciones para la negociación colectiva en 2010 son: no a la congelación y reducción de los salarios, no a la inestabilidad salarial, sí a una negociación colectiva con un papel más fuerte, en favor de los salarios, la recuperación y los empleos de calidad, de forma que los trabajadores no paguen el precio de una crisis que no han causado.

26.10.2009.

com 2009/577 Acuerdo Marco para la prevencion de lesiones (EPSU HOSPEEM)

Propuesta de DIRECTIVA DEL CONSEJO que aplica el Acuerdo Marco para la Prevención de las Lesiones causadas por Instrumentos Cortantes y Punzantes en el Sector Hospitalario y Sanitario, celebrado por HOSPEEM y EPSU

13.07.2009. [CES - Ronald Janssen]

Boletín informativo CES sobre negociación colectiva 2009/3

El tercer boletín informativo analiza las lecciones que se pueden aprender del experimento alemán sobre moderación salarial durante el periodo 2000-2007. Antes de comprometerse en políticas en las que la demanda, la inversión y el empleo se recuperen mediante la obtención de una mayor cuota del mercado europeo a expensas de otros Estados miembros de la UE, los gobiernos y los empresarios deberían mirar a anteriores experiencias de moderación salarial competitiva, en particular las que tuvieron lugar en Alemania entre 2000 y 2007.

17.03.2009. [CES - Ronald Janssen]

Boletín informativo CES sobre negociación colectiva 2009/2

Este segundo boletín analiza la relación entre las deudas de las empresas en Europa y los salarios. Parece que, durante los últimos años, las empresas europeas no han dudado en asumir un fuerte endeudamiento, y es muy probable que esto tenga importantes consecuencias negativas en el avance salarial.

26.02.2009. [CES - Roland Janssen]

Boletín informativo CES sobre negociación colectiva 2009/1

Elaborado por Roland Janssen, en esta ocasión analiza la dinámica salarial en Europa, ante la actual situación de crisis.

05.02.2009. [Maarten Keune - Instituto Sindical Europeo/CES]

Informe anual sobre la coordinación de la negociación colectiva en Europa en 2008

Este informe, que se elabora anualmente, ofrece una perspectiva de la evolución de los salarios y de los resultados de la negociación colectiva en toda Europa. Su propósito es ofrecer a los sindicatos una información que les permita elaborar sus estrategias de negociación y coordinar sus prácticas nacionales con la tendencia que indica la evolución en otros países. El informe utiliza estadísticas europeas, junto con los resultados del cuestionario anual de la CES sobre la negociación colectiva, al que responden los sindicatos de toda Europa.

19.01.2009. [CES - Comité Ejecutivo]

Programa de trabajo de los interlocutores sociales europeos 2009-2010

Documento presentado en el Comité Ejecutivo de la CES de diciembre de 2008, que expone las iniciativas autónomas que los interlocutores sociales europeos (BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP y CES) tomarán en 2009-2010, asumiendo el compromiso asumido conjuntamente de hacer frente a los desafíos sociales, económicos y medioambientales a los que Europa debe hacer frente.

14.01.2009.

Dictamen del CESE 48/2009

DICTAMEN del Comité Económico y Social Europeo sobre la Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones – "Agenda Social Renovada: Oportunidades, acceso y solidaridad en la Europa del siglo XXI" COM(2008) 412 final

17.12.2008.

Consejo de Empleo, Política Social y Consumidores. 17/12/2008. Conclusiones

PUNTOS OBJETO DE DEBATE SANIDAD Derechos de los pacientes en materia de asistencia sanitaria transfronteriza Acción europea en el ámbito de las enfermedades rarasSeguridad sanitaria - conclusiones del Consejo rnfermedades degenerativas del sistema nervioso relacionadas con la edad y enfermedad deAlzheimer Conclusiones del Consejo EMPLEO Y POLÍTICA SOCIAL Impacto social de la crisis, situación del empleo y continuación de la aplicación de la agenda social Directiva relativa a la ordenación del tiempo de trabajo Comité de empresa europeo Convenio sobre el trabajo marítimoLibre circulación de trabajadores tras la ampliación de la Unión Europea Coordinación de los sistemas de seguridad social Inclusión activa de las personas excluidas del mercado laboral - Conclusiones del Consejo Directiva sobre el principio de la igualdad de trato Plataforma de Acción de Pekín - Conclusiones Varios

20.11.2008. [CES - Comité Ejecutivo]

Posición de la CES sobre la Agenda Social renovada

Documento aprobado en el Comité Ejecutivo de 15 y 16 de octubre de 2008, en el que la CES comenta su posición sobre la Agenda Social renovada de la UE, afirmando que si bien es un paso adelante, no consigue abordar de manera adecuada los grandes problemas a los que se enfrenta en este momento la Europa social, y por ello considera que el Paquete social debe examinarse en un contexto más amplio.

14.11.2008. [CES - Comité Ejecutivo]

Resolución de la CES sobre los estatutos de la sociedad privada europea

Esta resolución, adoptada por el Comité Ejecutivo de la CES en su reunión de los días 15 y 16 de octubre, sostiene que cualquier medida destinada a mejorar la flexibilidad de las PYME es bienvenida siempre que se respeten los derechos de participación de los trabajadores en el consejo de administración de la sociedad.

08.08.2008.

Informe relativo a la campaña de la CES sobre los salarios

Este documento, presentado al Comité Ejecutivo de 24 y 25 de junio de 2008, analiza los progresos realizados desde la manifestación convocada por la CES en Ljubljana con la que se lanzó la campaña por los salarios y explica las razones sociales y económicas que justifican dicha campaña

08.08.2008.

Mandato de cara a la revisión del acuerdo sobre permiso parental

Propuesta aprobada por el Comité Ejecutivo de la CES de 24 y 25 de junio de 2008, en la que la CES mandata a una delegación de cara a eventuales negociaciones europeas relativas a la revisión del acuerdo sobre permiso parental.

08.08.2008.

Mandato para la negociación de un acuerdo marco sobre inclusión en el mercado laboral

Documento aprobado por el Comité Ejecutivo de la CES de 24 y 25 de junio de 2008. Sobre la base del seguimiento del análisis conjunto sobre los desafíos del mercado de trabajo realizado por los interlocutores sociales, y considerando que los interlocutores sociales pueden contribuir a conseguir un mercado de trabajo que favorezca la inserción, la CES presenta esta propuesta de mandato para constituir una delegación de cara a eventuales negociaciones.

07.07.2008.

Resolución de la CES sobre las Directivas europeas de Empresas de Trabajo Temporal y de Tiempo de Trabajo

Esta comunicación expone los progresos alcanzados en el Consejo de 9 de junio de 2008 en relación a los dos dossiers que han estado bloqueados en el Consejo durante un cierto número de años: el proyecto de Directiva sobre trabajo temporal (bloqueado desde 2002) y la revisión de la Directiva sobre tiempo de trabajo (bloqueado desde 2005).

02.07.2008.

com 2008/412 Agenda Social Renovada; Oportunidades: acceso y solidaridad en la Europa del siglo xxi

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN AL PARLAMENTO EUROPEO, AL CONSEJO, AL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITÉ DE LAS REGIONES Agenda Social Renovada: Oportunidades, acceso y solidaridad en la Europa del siglo xxi

12.06.2008. [[Comité Ejecutivo CES]]

Un nuevo acuerdo en política social. Contribución de la CES a la preparación de una agenda social "renovada". Hacia un nuevo programa de acción social

Este documento fue adoptado por el Comité Ejecutivo de la CES en su reunión del 4 y 5 de marzo de 2008 y su objetivo es presentar las principales opiniones de la CES sobre el papel que las políticas sociales deben desempeñar en una Unión Europea ampliada, así como las principales propuestas en cuanto al contenido de esta futura Agenda social "renovada" que, en opinión de la CES, debería ser un nuevo Programa de Acción Social.

17.12.2007. [Comité Ejecutivo CES ]

Resolución de la CES sobre la coordinación de la negociación colectiva en Europa en 2008

Esta resolución fue adoptada por el Comité Ejecutivo de la CES en su reunión celebrada en Bruselas los días 5 y 6 de diciembre de 2007 y recoge las orientaciones de la CES para las negociaciones colectivas que tendrán lugar en los distintos países europoos a lo largo de 2008.

08.11.2007.

com 686/2007 Acuerdo Marco europeo sobre el acoso y la violencia en el trabajo

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN AL CONSEJO Y AL PARLAMENTO EUROPEO por la que se transmite el acuerdo marco europeo sobre el acoso y la violencia en el trabajo

18.07.2007.

com 424/2007 sobre retribución salarial mujeres y hombres

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN AL CONSEJO, AL PARLAMENTO EUROPEO, AL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITÉ DE LAS REGIONES Actuar contra la diferencia de retribución entre mujeres y hombres

11.07.2007.

Dictamen del CESE 999/2007

DICTAMEN del Comité Económico y Social Europeo sobre el tema La flexiguridad (dimensión de la flexibilidad interna – la negociación colectiva y el papel del diálogo social como instrumentos para la regulación y reforma de los mercados de trabajo)

11.07.2007.

Dictamen del CESE 998/2007

DICTAMEN del Comité Económico y Social Europeo sobre "El papel de los interlocutores sociales en la conciliación de la vida profesional, familiar y privada"

13.09.2006. [Comité Económico y Social Europeo]

Dictamen del CESE 1170/2006

Dictamen CESE 1170/2006 sobre el tema "Los comités de empresa europeos: un nuevo papel para promover la integración europea"

14.02.2006.

Dictamen del CESE 240/2006

DICTAMEN del Comité Económico y Social Europeo sobre “La representatividad de las organizaciones europeas de la sociedad civil en el contexto del diálogo civil”

20.10.2003. [Comité Económico y Social Europeo]

Dictamen del CESE 1173/2003

Dictamen del CESE 1173/2003 sobre el "Libro Verde - El espíritu empresarial en Europa"

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